HR-strategie

Als HR-professional wilt u graag de HR-strategie in uw bedrijf vorm geven of reviseren in het licht van nieuwe of veranderende strategische doelstellingen. Klinkt dit herkenbaar:

• De noden van de business veranderen, en vanuit HR zouden we onze People Strategie daarop willen aanpassen.
• Vanuit HR dienen we sneller een antwoord te kunnen bieden op de veranderende business en het competitieve landschap.
• HR initiatieven krijgen niet altijd de nodige buy-in die ze verdienen.
• HR en hun stakeholders zijn niet gealigneerd op het vlak van de HR prioriteiten.
• Om HR in de strategie van het bedrijf te integreren, dient er een People Strategie opgezet te worden.
• Vanuit HR willen we sterk inzetten op Expectation Management bij de business.
  Het bedrijf is volop aan het (verder) professionaliseren, vanuit HR dienen we eveneens mee te groeien.
• Als HR-professional wil ik mijzelf op strategisch vlak verder bekwamen.

Dan is deze training ideaal !

• inzicht krijgen in het businessmodel van uw organisatie, diens strategie en de impact hiervan op HR.
• om bevindingen en adviezen te brengen op een omvattende, gevatte en professionele wijze naar stakeholders toe.
• om een HR-mindset te creëren.
• om een People Strategy Roadmap op te zetten en een plan van aanpak te ontwikkelen, onder begeleiding van experten.

• HR Directors & HR Managers
• HR Business Partners
• Talent, L&D Managers
• Kortom, elke HR-professional die de HR-strategie wil vorm geven of reviseren in het licht van nieuwe of veranderende strategische doelstellingen.

Al onze lesgevers zijn gecertificeerde coaches en trainers. Onze trainingen zijn gestoeld op een rijke businesservaring. We houden continu de vinger aan de pols en passen ons trainingsaanbod aan en sturen de inhoud voortdurend bij, volgens de veranderende noden van de markt. We verzekeren u een kwaliteitsvolle training, waaruit deelnemers nieuwe inzichten en kennis halen. Deze training wordt gegeven door Cédric Van Garsse.