Randstad Employer Brand Research 2026

In een krappe en competitieve arbeidsmarkt is een sterk werkgeversmerk essentieel om talent aan te trekken én te behouden. Maar wat verwachten kandidaten vandaag echt van een werkgever, en hoe onderscheid je je als organisatie?

Contacteer Ons

Het Randstad Employer Brand Research biedt al meer dan 25 jaar betrouwbare inzichten in wat talent belangrijk vindt bij een werkgever. Dit grootschalige onderzoek van Randstad, waar Hudson deel van uitmaakt, is uitgegroeid tot een toonaangevende referentie in België en brengt in kaart hoe verwachtingen rond werk, cultuur en carrière doorheen de jaren evolueren.

Wat levert dit onderzoek voor jouw organisatie op?

Dit rapport helpt je beter te begrijpen hoe jouw organisatie wordt gezien op de arbeidsmarkt en waar er kansen liggen om je aantrekkingskracht te versterken. Je krijgt onderbouwde inzichten in:

de belangrijkste verwachtingen van Belgische kandidaten, zoals loon, jobzekerheid, flexibiliteit, werksfeer en werk-privébalans
welke bedrijven en sectoren uitblinken als aantrekkelijke werkgevers en waarom
hoe voorkeuren en motivaties van talent veranderen in een snel evoluerende arbeidsmarkt

Deze inzichten helpen je om gerichte keuzes te maken en je employer brand strategisch te versterken, gebaseerd op data in plaats van buikgevoel.

Voor wie?

Het Randstad Employer Brand Research is waardevol voor HR-professionals, recruiters en leidinggevenden die hun werkgeversmerk willen versterken en talent duurzaam willen aantrekken en behouden.

Download het rapport

HR-vraagstukken? Daar leven wij voor!

Samen vinden we de beste oplossing voor uw organisatie! Onze consultants staan klaar om u te helpen en nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Contacteer ons

Randstad Employer Brand Research 2026

Wat levert dit onderzoek voor jouw organisatie op?

Voor wie?

HR-vraagstukken? Daar leven wij voor!

Nieuwste jobs

HR Manager ad interim

Responsible of the Engineering Department (m/f/x)

Transitiemanager ad interim

Portfoliomanager