Selectiegesprek

In deze training leert u hoe u sollicitanten scherper interviewt en trefzekerder beoordeelt. U leert peilen naar competenties en talent door gedragsgerichte vraagstelling. U doorprikt ingestudeerde antwoorden en haalt meer uit een kandidaat. Bovendien oefent u de gesprekstechnieken tijdens sollicitatie-gesprekken met echte kandidaten. Deze aanpak werkt: na de training kiest u in vol vertrouwen voor de meest geschikte kandidaat.

• herkenen wat voor een kandidaat relevant en typerend is.
• functiegericht selecteren op basis van kritische succesfactoren.
• oefenen, observeren en de interviewtechnieken echt onder de knie krijgen.
• uitmuntende van middelmatige kandidaten onderscheiden.
• een persoonlijke interviewstijl ontwikkelen.

Voor de intercompany training kiezen we voor blended learning, bestaande uit 3 modules:  

Deze training kan zowel online als face-to-face gegeven worden, en zowel in- als intercompany georganiseerd worden. Indien gewenst kunnen we deze training ook in een individueel traject aanbieden.

Al onze lesgevers zijn gecertificeerde coaches en trainers. Onze trainingen zijn gestoeld op een rijke businesservaring. We houden continu de vinger aan de pols en passen ons trainingsaanbod aan en sturen de inhoud voortdurend bij, volgens de veranderende noden van de markt. We verzekeren u een kwaliteitsvolle training, waaruit deelnemers nieuwe inzichten en kennis halen. 

Deze training wordt gegeven door Julie Roelens of Tessa Dedecker.  Deelnemen aan een face-to-face lessenreeks kan vanaf € 650 ex. BTW.