Functie
Ben je arts en wil je meer betekenis geven aan je carrière en tegelijkertijd een sterke impact hebben op de maatschappij?
Als adjunct-arts-directeur neem je een strategische rol op binnen het medisch departement. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Visie en strategie: In samenwerking met de operationele directie draag je actief bij aan de ontwikkeling en uitvoering van de medische en organisatorische strategie, in lijn met de wettelijke verplichtingen en de visie van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen.
- Beheer van het medisch departement: Je werkt mee aan het bepalen van de doelstellingen, het beheren van het budget, het opvolgen van indicatoren en de evaluatie van adviserend artsen. Daarnaast werk je mee aan de voortdurende kwaliteitsverbetering, de ontwikkeling van competenties en het welzijn van de teams.
- Team management: Samen met de Regionale Managers, draag je zorg voor het operationele en strategische management van een groot team van adviserend artsen, met aandacht voor begeleiding, coördinatie van activiteiten en ontwikkeling van hun competenties.
- Interne en externe vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt de organisatie bij verschillende instanties (zoals het RIZIV, de Orde der artsen, enz.), verdedigt haar belangen, vergemakkelijkt interne samenwerkingen, neemt deel aan strategische debatten en indien nodig treed je op in de media.
- Medische deontologie: Je waakt over de naleving van de deontologische code en het correct omgaan met het medisch geheim. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opvolging van klachten met betrekking tot de medische activiteiten van de adviserend artsen en de multidisciplinaire teams.
- Medische activiteit: Je voert een tiental raadplegingen per maand uit om een direct contact met de realiteit op het terrein te behouden.
Profiel
- Arts (huisarts of specialist). Ervaring als adviserend arts of een sterke affiniteit met de sector van de ziekteverzekering is een pluspunt. (Een erkenning als adviserend arts is vereist in de loop van je traject.)
- Eerdere ervaring met teambeheer in een medische of medisch-sociale context is vereist.
- Een natuurlijke leider, biedt een luisterend oor, bent proactief en bent in staat om anderen te motiveren.
- Een strategische denker die ideeën makkelijk omzet in concrete acties.
- Een geboren communicator, die vlot samenwerkt met interne teams én met externe gesprekspartners op hoog niveau (zoals het RIZIV, officiële instanties, enz.).
- Ethisch sterk, met respect voor het medisch geheim en de wettelijke kaders.
- Sterke analytische vaardigheden, een efficiënt organisatievermogen en een oplossingsgerichte mindset.
- Een zeer goede beheersing van het Frans en het Nederlands.
Aanbod
- Je komt terecht in een hecht en getalenteerd team binnen een aangename werkomgeving.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (39u per week) met bediendenstatuut.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken.
- Een bedrijfswagen en een tankkaart.
- Tal van extralegale voordelen: eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, telewerkvergoeding, groepsverzekering, Hospitalia Plus, Dentalia Up, enz.
- 36 verlofdagen per jaar.