Change Manager ad interim

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het vormgeven en coördineren van alle aspecten die te maken hebben met mensen en verandering. Denk hierbij aan het creëren van draagvlak, communicatie, opleidingen, enzovoort. Je stelt een doordacht veranderplan op en werkt nauw samen met diverse partners binnen de organisatie, zoals leidinggevenden, HR-professionals en projectmanagers, om samen deze veranderingen succesvol door te voeren. 

Context van de opdracht:

• Je werkt in opdracht van de directie van een grote verkoopsorganisatie.
• Je werkt nauw samen met verschillende teams, zoals projectmanagers, leidinggevenden en experts.
• Je ondersteunt projectmanagers bij het uitwerken van een veranderplan.
• De voertalen zijn Nederlands en Frans. 

Achtergrond:

• Bewezen ervaring in change- en projectmanagement binnen een verkoopsorganisatie
• Mensgericht en geboeid door wat mensen nodig hebben bij verandering.
• Sterk in planmatig en gestructureerd werken.
• Communicatief en in staat om je verhaal af te stemmen op verschillende doelgroepen.
• Een bruggenbouwer die verschillende groepen en belangen samenbrengt.
• Ondernemend, resultaatgericht, oplossingsgericht en proactief.
• Praktisch ingesteld met een hands-on mentaliteit.
• Geïnspireerd door een complexe en veranderende context, waarin je graag de rol van verkenner en netwerker opneemt. 

Praktische informatie:

• Locatie: regio Vlaams-Brabant.
• frequentie: 4 dagen per week.
• Duur: start met 6 maanden, met mogelijke verlengingen.

Geïnteresseerd?