Maintenance Manager ad interim

De productieomgeving wordt gekenmerkt door een verouderd machinepark, veel stof en nog veel manueel werk. De machines draaien volcontinu. Er zijn momenteel vier productielijnen, waarvan drie in bedrijf, en de vierde zal deze zomer waarschijnlijk worden opgestart. Het bedrijf heeft twee hoofdproductielijnen: lijn één is recentelijk volledig vernieuwd (tussen oktober en februari), terwijl lijn twee ouder is maar semi-automatisch werkt. Lijn één omvat nog veel handmatig werk voor het laden en lossen, terwijl lijn twee geautomatiseerd is voor deze taken. Er worden ook nabehandelingen uitgevoerd, zoals het bewerken van producten voor een verouderd effect en het kleuren van materialen. Het hele productieproces, van grondstofwinning tot eindproduct, vindt plaats op één locatie. 

Het personeelsbestand bestaat uit ongeveer 100+ vaste arbeiders en operatoren, aangevuld met interimmers. De hele fabriek telt 19 verschillende nationaliteiten, met werknemers die Nederlands, Engels, Frans, Pakistaans en Pools spreken. 

Klanten zijn voornamelijk B2B en openbare aanbestedingen.

Interim Management opdracht:

Het hoofddoel voor de Interim Maintenance Manager is de overgang van een reactieve (curatieve) naar een proactieve en preventieve onderhoudsaanpak. 

De interim manager zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, coördineren en aansturen van alle onderhoudsactiviteiten om de operationele continuïteit en veiligheid te waarborgen. Dit omvat:

• Het ontwikkelen en implementeren van preventieve en correctieve onderhoudsplannen om productiestilstand te minimaliseren.
• Het analyseren van storingen op de productievloer, het identificeren van hoofdoorzaken en het implementeren van preventieve maatregelen.
• Het beheren van het onderhoudsbudget en het toezien op een kosteneffectieve uitvoering van onderhoudsactiviteiten.
• Actief bijdragen aan verbeterprojecten en initiatief nemen in Total Productive Maintenance (TPM).
• Het waarborgen van de naleving van veiligheidsnormen bij onderhoudsactiviteiten en het implementeren van aanvullende maatregelen waar nodig.
• Het beheren van de voorraad onderhoudsonderdelen en het onderhandelen over (nieuwe) contracten en serviceovereenkomsten met externe leveranciers.
• Het aansturen en ontwikkelen van het techniekers team, inclusief betrokkenheid bij aanwerving en opleidingsplannen.

De Maintenance Manager rapporteert aan de Plant Manager.

Profiel van de Interim Manager:

De ideale kandidaat voor de Interim Maintenance Manager positie moet beschikken over:

Ervaring en opleiding: Een technische bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in elektromechanica of industriële automatisering. Minimaal 10 jaar ervaring in onderhoud binnen een productieomgeving, waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende functie, is vereist. Ervaring in sectoren met oudere, intensieve machines zou gunstig zijn.

Technische vaardigheden: Sterke kennis van mechanische en elektrische systemen, met een nadruk op mechanische aspecten.

Leiderschap en persoonlijkheid:

• Sterke leiderschapskwaliteiten en bewezen ervaring in het aansturen van een team.
• Iemand die sterk in zijn schoenen staat en dingen durft te benoemen.
• Gewend aan het werken in een minder gestructureerde omgeving.
• Analytisch sterk, ondernemend en resultaatgericht.
• Toegankelijk en in staat om effectief samen te werken met de Plant Manager en de eigenaren.
• Moet kunnen omgaan met personele uitdagingen.
• Een "hands-on", pragmatische en nuchtere aanpak is essentieel, zonder al te veel complexe oplossingen.

Teamdynamiek: Het onderhoudsteam bestaat uit een werkvoorbereider (technisch zeer sterk), twee ploegen elektromecaniciens (momenteel 2x3, maar idealiter 2x4 of 2x5), een storingstechnieker voor de weekendploeg (voor continu draaiende machines), en een technieker specifiek voor de machines die grondstoffen verwerken. Het team is momenteel volledig Nederlandstalig.

Praktisch:

• Start: asap
• Duur: 6 maanden tot onboarding vaste medewerker
• Locatie: Oost-Vlaanderen

Geïnteresseerd?