Recruitment and Onboarding Partner

Functie

Je bent de sleutelfiguur voor de instroom en onboarding in onze vestiging Melsbroek. Je combineert lokaal eigenaarschap van de rekruteringsprocessen met een coördinerende rol binnen de bredere Hendriks-groep.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject van nieuwe collega's:

• Je beheert het volledige proces: vacatures uitschrijven, kandidaten screenen, interviews voeren en contracten opmaken.
• Je coördineert het rekruterings- en selectiebeleid over de vestigingen heen, in nauwe samenwerking met collega's en het centrale HR-team.
• Je begeleidt de start van nieuwe chauffeurs, zorgt dat ze zich welkom voelen en goed voorbereid aan de slag gaan.
• Je verricht praktische en organisatorische taken rond het inplannen en organiseren van interne opleidingen.
• Je denkt actief mee over de verdere uitbouw en optimalisatie van HR-processen binnen de groep.

Profiel

• Je hebt een bachelor in HR of een relevante richting, of gelijkwaardige ervaring. Je hebt al ervaring met rekrutering & selectie.
• Je bent een organisatietalent (plannen, coördineren, opvolgen).
• Je bent sociaal en communicatief sterk, en hebt voeling met zowel chauffeurs als bedienden.
• Vlot in het Nederlands, goede kennis van het Frans is een must. Engels is een troef.

Aanbod

• Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamisch en groeiend familiebedrijf.
• De kans om impact te maken op groepsniveau én tegelijk zichtbaar aanwezig te zijn in de vestiging Melsbroek.
• Een warm HR-team waar samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit centraal staan.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via opleidingen.

Geïnteresseerd?