4/04/2025 15:20:27 9090 Oost-Vlaanderen

Senior HR Consultant ad interim


  • Anoniem
  • In de omgeving van 9090
  • Energy and Utilities
  • Bepaalde duur
  • Interim Management
  • Voltijds
Solliciteer nu
Onze klant is een grote en dynamische organisatie actief in een essentiële sector in volle transitie. Binnen een complexe bedrijfsstructuur met meer dan 5000 medewerkers, zoeken zij versterking van een ervaren Senior HR Consultant met een uitgesproken specialisatie in recruitment die flexibel inzetbaar is in Vlaanderen, met een focus op Oost- en West-Vlaanderen.

Jouw opdracht

Als Senior HR Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z:

  • Je voert intakegesprekken met de interne klant en stelt een aantrekkelijke vacaturetekst op.
  • Je bepaalt een doeltreffende rekruteringsstrategie (intern & extern) en neemt een actieve rol in de prescreening.
  • Je analyseert cv’s, voert competentiegerichte selectiegesprekken en formuleert gerichte aanbevelingen aan de hiring manager.
  • Voor knelpuntvacatures ontwikkel je aanvullende rekruteringsacties en zet je in op directe search/hunting.
  • Je coacht leidinggevenden in interviewtechnieken en bouwt aan meer inzicht en draagvlak rond selectie binnen de teams.
  • Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van het proces en neemt waar nodig taken zelf op.
  • Je vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen en rekruteringsevents.
  • Je formuleert loonvoorstellen binnen de geldende interne richtlijnen voor zowel bedienden als kaderleden.
  • Je coacht junior en medior recruiters en ondersteunt hen bij het uitbouwen van een lokaal rekruteringsnetwerk (stages, bootcamps...). 

Gewenste achtergrond

We zoeken een consultant met een bewezen trackrecord in een vergelijkbare rol:

  • Minstens 5 jaar ervaring binnen Recruitment & Selectie, bij voorkeur in een grote, complexe organisatie (>3000 medewerkers)
  • Expertise in het sourcen, screenen en interviewen van technische en gespecialiseerde profielen
  • Aantoonbare ervaring in het coachen van minder ervaren recruiters
  • Ervaring met competentiegericht interviewen en het geven van constructieve feedback, ook aan interne kandidaten
  • Sterke ervaring met selectierapporten opstellen
  • Vlot in het formuleren van loonvoorstellen voor bedienden en kaderleden
  • Ervaring met accountmanagement op middle en senior management niveau
  • Bereidheid om je regelmatig te verplaatsen binnen Vlaanderen (van Ieper tot Hasselt)
  • Ervaring met SuccessFactors is een mooie plus
  • Kennis van of ervaring in de energiesector is een bijkomende troef
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands (CEFR-niveau C2) 

Praktisch

  • 1 jaar
  • Fulltime of 4/5de

Geïnteresseerd?

Contacteer uw consultant

Dirk Smits

Solliciteer online

HR-vraagstukken? Daar leven wij voor!

Samen vinden we de beste oplossing voor uw organisatie! Onze consultants staan klaar om u te helpen en nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Nieuwste jobs